Les missions SSCT et CSE dans une entreprise de 11 à 49 salariés

Dates :

• 18 au 20 mai 2026 à St Etienne Partie 1
• 20 au 22 mai 2026 à Annecy Partie 1
• 20 au 22 mai 2026 à Grenoble Partie 1
• 26 et 27 mai 2026à St Etienne Partie 2
• 27 et 28 mai 2026 à Grenoble Partie 2
• 09 au 11 décembre 2026 à Grenoble Partie 1
• 09 au 11 décembre 2026 à Annecy Partie 1
• 09 au 11 décembre 2026 à St Etienne Partie 1
• 14 et 15 décembre 2026 à Grenoble Partie 2
• 14 et 15 décembre 2026 à St Etienne Partie 2

Introduction :

En tant qu’élu(e) au comité social et économique (CSE), vous amorcez un mandat dans une nouvelle instance. En effet, le CSE est la résultante d’une fusion des 3 instances
connues jusqu’alors : CE, DP et CHSCT. Vous devrez donc conduire le mandat en tenant compte de ses multiples attributions. Cette formation vous aidera à mieux cerner cette nouvelle instance, ainsi que votre rôle et les moyens dont vous disposez pour la faire vivre au mieux dans la prise en compte des intérêts collectifs des salariés.

Pré-requis :

Elus au CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés / Avoir suivi les formations de base Bienvenue et/ou FIBRE

Public concerné :

Adhérent-e-s du secteur privé

Objectifs :

• Exercer son mandat d’élu CFDT au sein du CSE en déclinant les 4 axes d’un dialogue de qualité.
• Être acteur du dialogue social dans le cadre du fonctionnement et de la mise en œuvre des missions de l’instance CSE.
• Développer des pratiques syndicales collectives et démocratiques porteuses de l’expression collective des salariés et produisant un dialogue social de qualité.

Programme :

1. Le fonctionnement et la composition du CSE
2. Les attributions, missions et moyens du CSE
3. Les réclamations individuelles et collectives des salariés
4. Le droit d’alerte
5. L’enquête en cas d’accident grave

Durée :

3 jours + 2 jours