Élu(e) au comité social et économique (CSE) vous avez un rôle primordial dans l’entreprise pour agir, avec les salariés sur la prévention des risques, les changements d’organisation du travail, l’amélioration des conditions de travail. Cette formation vous permettra de mieux appréhender l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain.

Il est conseillé d’avoir suivi la formation « Etre élu(e) CFDT au CSE : les incontournables ».

1. Les missions et rôles SSCT du CSE
2. Savoir identifier un accident du Travail et une Maladie Professionnelle
3. Analyser une situation de travail
4. Rencontre avec les experts Syndex
5. La commission SSCT dans le CSE
6. Se mettre en situation de faire une analyse d’un accident du travail et de l’exploiter au titre du CSE

1. Dégager une représentation collective et donner une définition de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
2. Identifier dans le temps les différentes évolutions législatives de prise en charge de la santé et de la sécurité au travail
3. Identifier les misions Santé, Sécurité et Conditions de travail du CSE
4. Comprendre ce qu’est un accident du Travail et une Maladie Professionnelle
5. Comprendre l’intérêt d’agir sur les MP
6. Repérer le risque TMS et RPS
7. Déterminer les conditions facilitant la prise en compte des faits
8. Être en capacité de recueillir des informations dans le but d’analyser une situation de travail
9. Comprendre le fonctionnement d’un diagramme d’ISHIKAWA et de l’Arbre des Causes en tant qu’outil d’analyse pour aider à formuler une proposition de solution
10. Echanger avec les experts de Syndex
11. Permettre au CSE d’analyser le fonctionnement et les moyens de sa
12. Commission Santé Sécurité et Conditions de travail
13. Analyser une situation de travail

3 jours (entreprises moins de 300 salariés)
+ 2 jours (entreprises plus de 300 salariés)