1. Bien connaître le dispositif pour une bonne utilisation en entreprise.
2. Etre en capacité d’accompagner au mieux le ou la salarié-e pour un maintien en emploi dans l’entreprise ou hors de l’entreprise.

Invalidité :

1. Pourquoi demander l’invalidité ;
2. Pourquoi la considérer comme un outil de maintien dans l’emploi ;
3. Procédure de demande ;
4. Mise en place en entreprise pour le ou la salarié-e concerné-e ;
5. Quels sont les droits liés à l’invalidité ;
6. Les pièges à éviter pour les titulaires d’une pension ; les avantages et les inconvénients.

Inaptitude :

1. Rôle du Médecin du travail ;
2. Ce que doit faire l’entreprise ;
3. Ce que doivent faire les élu-e-s ;
4. Statut du ou de la salarié-e pendant la procédure. Quelle démarche entreprendre ?
5. Points de vigilance pendant la procédure.

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