Institut du travail : Accords égalité professionnelle femme-homme

Dates :

• 21 et 22 septembre 2026 à Grenoble

Introduction :

Public visé : les délégués syndicaux, les élus CSE, les personnes investies de l’accueil juridique ou conseils aux équipes, les défenseurs syndicaux, les conseillers prud’hommes

Pré-requis :

Public concerné :

Adhérent-e-s du secteur privé

Objectifs :

• Instaurer une véritable égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et combattre les disciminations

Programme :

• Qu’est-ce qu’une discrimination ? discrimination directe-indirecte, discrimination positive
• Qu’est-ce que le sexisme
• Définition légale de la discrimination
• Comment combattre les discriminations dans l’entreprise ? rôle des élus et DS
• Les droits d’alertes du CSE pour lutter contre les discriminations
• Le recours au défenseur des droits
• Les recours en justice
• Le principe général de l’égalité des salariés
• L’inégalité jusdtifiée
• L’index égalité professionnelle femme-homme : construction, indications, rôle des élus CSE
• La négociation sur l’égalité femme-homme

Durée :

2 jours