Etre élu CFDT au CSE 2ème partie

Dates :

• 05 et 06 mars 2026 à St Etienne
• 09 et 10 mars 2026 à Grenoble
• 12 et 13 mars 2026 à Annecy
• 15 et 16 octobre 2026 à Annecy
• 16 et 17 novembre 2026 à Grenoble

Introduction :

Cette formation vise à ce que chaque élu CFDT soit capable d’investir son mandat de Représentant du personnel au sein d’une instance unique, le CSE, tout en renforçant sa relation aux salariés et en adoptant un fonctionnement collectif.

• Exercer son mandat d’élu au sein du CSE en déclinant les 4 axes d’un dialogue de qualité.
• Etre acteur du dialogue social dans le cadre du fonctionnement et de la mise en œuvre des missions de l’instance CSE.
• Développer des pratiques syndicales collectives et démocratiques porteuses de « l’expression collective des salariés et produisant un dialogue social de qualité.

Pré-requis :

Avoir suivi les formations de base Bienvenue et/ou FIBRE et la première partie de cette formation / Public concerné : Les représentants du personnel au Comité Social Economique titulaires et suppléants.

Public concerné :

Adhérent-e-s du secteur privé

Objectifs :

• Les missions économiques et sociales du CSE
• Les ressources utiles à l’exercice du mandat d’élu au CSE
• Le recours à l’expert

Programme :

• Tirer les enseignements du parcours formation suivi et de ses mises en pratique
• Analyser les avis rendus depuis le formation « Etre élu CFDT au CSE – Partie 1 »
• Repérer les 4 axes d’un dialogue social de qualité
• Identifier les missions économiques et sociales du CSE
• Déterminer les temps de regroupements des informations – consultations du CSE et ses délais
• Identifier les ressources essentielles au CSE en vue de la préparation des consultations et de la rédaction des avis
• S’exercer à l’exploitation des documents de son entreprise
• Examiner les comptes annuels de l’entreprise
• Relier les indicateurs de données, les attributions économiques et sociales du CSE et les moyens d’expertise
• Expérimenter le vote d’une expertise en réunion du CSE

Durée :

2 jours