1. Vous représentez la CFDT au sein de votre entreprise : acteur de la négociation, vous communiquez avec les adhérents, les salariés et animez la section syndicale.
2. Construisez votre rôle de délégué(e) syndical(e) CFDT et renforcez vos moyens d’action.

1. Appréhender le rôle et les missions du(de la) délégué(e) syndical(e) et du (de la) Secrétaire de section dans la CFDT
2. Connaitre la CFDT et ses valeurs
3. S’entendre sur la notion de mandatement : droits et devoirs
4. Anticiper l’avenir économique et social de l’entreprise ou de l’administration
5. Animer une section syndicale
6. S’enquérir des réalités : vécues, subies par les salarié(e)s et agent(e)s
7. Faire vivre le syndicalisme d’adhérent(e)s
8. Organiser les revendications en s’inspirant de la politique générale de la CFDT
9. Appréhender la négociation pour répondre à une demande partagée des salarié(e)s
10. Communiquer pour faire adhérer

1. La fonction du délégué syndical ou du secrétaire de section dans la CFDT
2. Les instances et valeurs CFDT
3. La notion de mandatement
4. Les instances représentatives du personnel
5. Les fonctions de la section syndicale
6. La construction d’un revendicatif
7. L’organisation des revendications et la politique générale de la CFDT
8. Les étapes de la négociation
9. La valorisation de son action au service du développement

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